Derecho de Inmigración y Empleo en el Extranjero

¡Ha llegado un nuevo decreto!

El Decreto N° 2024-814 del 9 de julio de 2024 (publicado en el JORF el 16 de julio de 2024) relativo a la multa administrativa que penaliza la contratación de extranjeros no autorizados a trabajar y que modifica las condiciones para la expedición de permisos de trabajo, entra en vigor a partir del 1 de septiembre de 2024.

¿Qué podemos aprender de esto?

Puntos clave para solicitar un permiso de trabajo: ¿A quiénes afecta?

A partir de ahora, el empleador ya no es el único afectado por las condiciones para la expedición de un permiso de trabajo. Las autoridades adjudicadoras, la empresa usuaria y la empresa de acogida también se ven afectadas.

En el caso de un aprendiz cuyo empleador esté establecido fuera del territorio nacional, acogido por una empresa establecida en territorio francés para completar su formación, corresponde a la empresa de acogida realizar la solicitud de permiso de trabajo.

Puntos clave ante una denegación de permiso de trabajo: ¿Cuáles son los motivos?

Se podrá denegar un permiso de trabajo si el solicitante ha cometido delitos graves, así como violaciones de la salud y seguridad con respecto a sus empleados.

También podrá denegarse cuando el proyecto de contratación sea manifiestamente desproporcionado a la actividad económica del solicitante.

Recordatorio general

Los puntos clave

¿En qué casos el empleador debe solicitar permiso de trabajo?

El futuro empleador deberá presentar una solicitud de permiso de trabajo si su futuro empleado posee o planea solicitar uno de los siguientes permisos de residencia:

"Empleado";

“Trabajador temporal”;

“Trabajador temporero”;

“Estudiante” más allá del tiempo autorizado por su título.

¿En qué casos el empleador está exento de solicitar permiso de trabajo?

Cuando el futuro trabajador sea nacional:

De un país miembro de la Unión Europea;

Del Espacio Económico Europeo;

suizo ;

Monegasco;

andorrano;

San Marino.

Cuando sea titular de uno de los siguientes permisos de residencia:

“Vida privada y familiar”;

“Tarjeta de residente”;

“Pasaporte del talento”;

“Estudiante” dentro del límite del cupo de tiempo autorizado por su título.

Haga crecer su negocio con nosotros

Reclutar a ciudadanos extranjeros de forma segura, sin temor a las consecuencias de la desinformación o de los cambios que puedan producirse con la introducción de nuevas leyes y regulaciones.